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管理制度

一、評定目的:

  • 通過科學規范的評定標準,有效的激勵我們向著崗位能手與行業專家的方向努力,培養每一位萬佳人都能個性、勤奮、善良、專業的做事,讓我們的團隊充滿陽光和智慧。從星級評定中尋找榜樣、提升技能、學會分享、學會創新、學會如何從平凡中獲得自尊、自信和快樂;通過團隊的力量,最終讓每個崗位、每位員工的技能特長、個性價值發揮到最大化、最優化,共同健康的、幸福的成長進步!

二、評定原則:

  • 公平、公正、公開的原則
  • 星級可升可降原則
  • 多角度綜合每項達標的原則

三、評定對象:

分類 對象 適用崗位
星級員工 經營 一線營業員(服裝、百貨、超市)
微笑天使 經營 賣場所有員工
     

四、參評條件:

 1、必參條件:

  • 年限說明:各部門2016年3月份及以前上崗的員工全部參評
  • 崗位說明:各部門除財務、司機、內保、夜保崗位,《評定對象—適用崗位》中的所有崗位全部參評

 2、自參條件:各部門符合下列情況的員工,可選擇自愿參評

  • 在2016年3月份以后上崗及轉崗的員工(不記錄星級)
  • 考評期間,懷有身孕的女員工
  • 促銷人員

五、評定時間:

  每年11月份-12月份,評定星級為一、二、三星級
      每月15日評定月微笑服務標兵

  各星級達標線 = 各星級綜合每項達標

六、獎懲政策:

      被評為月微笑天使即可領取100元獎勵
      年度星級評選每年給予1200元津貼管理層給予2400元津貼

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